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Laura Weil

Gründerin Monday Morning Growth

Monday Morning Growth

Kurzinterview

Was ist die Mission deines Start-Ups und wie setzt ihr euch dafür ein?
Ich helfe Teams dabei ihre Ziele mit mehr Leichtigkeit und Authentizität zu erreichen. Dabei schaffe ich kontinuierliches persönliches Wachstum für jedes einzelne Teammitglied und zusammen.
Das Monday Morning Growth Team Habit schafft Verbindlichkeit und Kontinuität Selbstführung zu lernen und anzuwenden.

Was war bisher dein wichtigstes Learning bei der Gründung?
Dass ich meine eigene Geschwindigkeit und mein eigenes Format finden darf und genau dieser eigene Weg mich mehr meinem Produkt näher bringt

Welche Rolle hat Grace bei deiner Gründung gespielt?
Ein vertrauensvolles, unterstützendes Netzwerk an “Schwestern” auf dass ich auch zwei Jahre nach dem Camp noch zählen kann

Über Laura

Laura ist Organisationspsychologin, Business Coach und treibt die digitale Transformation von Unternehmen voran. Mit Monday Morning Growth bringt sie Teams in eine Wachstumsmentalität.
Das ist die Basis für flexibles und erfolgreiches Arbeiten in Veränderungsprozessen und anspruchsvollen Branchen in volatilen Märkten. Teams, die mit Monday Morning Growth arbeiten, setzen Selbstführung, Resilienz und empathische Kommunikation schneller um.

Über Monday Morning Growth

Monday Morning Growth hilft, ein starkes kulturelles Rückgrat aufzubauen, das harte Arbeit in intelligente Arbeit umwandelt, indem es in nur 30 Minuten pro Woche neurowissenschaftliche Werkzeuge anwendet, um das kulturelle und geschäftliche Wachstum Ihrer Teams ohne zeitaufwändige Schulungen zu beschleunigen.

In einer 30-minütigen Wachstumsgewohnheit pro Woche lernen Ihre Teams, wie sie neurowissenschaftliche Erkenntnisse und Selbstmanagement-Tools nutzen können, um Stress zu reduzieren, eine höhere Leistungsfähigkeit zu erreichen und die Unternehmenskultur zu stärken.

Teams, die mit Monday Morning Growth arbeiten, setzen Selbstführung, Resilienz und empathische Kommunikation leichter um als andere Langzeittrainings oder 1:1-Coachings. Sie schaffen eine sich selbst tragende Kultur der Teamentwicklung, indem sie jeden Montagmorgen für 30 Minuten eine Wachstumsgewohnheit entwickeln.

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