Das She’s Mercedes Future Lab setzt die unternehmerische Dimension von Nachhaltigkeit und die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen in den Fokus. Entwickelt wurde das She's Mercedes Future Lab für die Jahrestagung des Verbands deutsche Unternehmerinnen (VdU e.V.),  mit dem Fokusthema 2020 "Natur und Nachhaltigkeit". Aufbauend auf diesem Fokusthema bilden die 17 Ziele der Vereinten Nationen für eine nachhaltige Entwicklung (SDGs) den inhaltlichen Ausgangspunkt für das Future Lab. Die SDGs berücksichtigen alle drei Dimensionen der Nachhaltigkeit – Soziales, Umwelt und Wirtschaft – gleichermaßen.

Da die Jahrestagung dieses Jahr nicht live stattfinden konnte, haben wir kurzerhand eine interaktive Webinar Reihe für die VdU Mitglieder gestartet. Durch 4 thematische Inputs und innovative Methoden konnten die VdU Mitglieder dabei erlernen, wie sie für sich persönlich und für ihr eigenes Unternehmen eine nachhaltige Haltungs- und Arbeitsumgebungen gestalten können. Um diese spannenden Inputs auch für ein breites Publikum zugänglich zu machen, haben wir das Future Lab in 4 Video Sessions aufgezeichnet und am Ende jeder Session praktische Übungen integriert, um das erlernte in die eigene Praxis übertragen zu können.

Entdecke die Themenvielfalt des She’s Mercedes Future Lab 2020 in unseren Video Sessions. Die Future Lab Toolbox bietet zusätzliche Übungen und Tools für die eigene Umsetzung. 

Session 1: Entwicklung von High Performance Teams – Psychologische Sicherheit im Team ermöglichen

Das Google Aristoteles Projekt hat mit Hilfe von Psychologen, Statistikern, Soziologen und Ingenieuren zwei Jahre lang 180 Teams untersucht, um herauszufinden, wie Teams am besten funktionieren. Im Future Lab findest du heraus, was die Basis eines High Performance Teams ausmacht und kannst Ideen sammeln, wie du selbst insbesondere zur “psychologischen Sicherheit” im eigenen Team beitragen kannst.

Session 2: Moonshot Thinking - Großen Problemen mit großen Lösungen begegnen

Moonshot Thinking macht einen besonderen Part eines Innovationsprozesses spielerisch erfahrbar. Diese Session eröffnet radikal neue Perspektiven auf deine Nachhaltigkeits-Challenges und lässt zuvor ungesehene Lösungen entstehen. Du trainierst assoziatives Denken, deine Revisionskompetenz und die Bereitschaft, sich ständig auf wechselnde Rahmenbedingungen einzulassen.

Session 3: Beziehungsintelligenz am Arbeitsplatz – Beziehungen nachhaltig und aktiv gestalten

Einst als "Soft Skill" am Arbeitsplatz betrachtet, ist die Beziehungsintelligenz heute eine der wichtigsten Währungen für den geschäftlichen Erfolg. Deine Frage an uns: Wie verdeutlichen wir uns unsere Beziehungen mit Kolleg*innen, Kund*innen, Stakeholdern am Arbeitsplatz und gestalten diese Beziehungen aktiv und nachhaltig?

Session 4: Nachhaltig mit den eigenen Kräften – Achtsamkeit in einer rasanten Welt trainieren

Jede*r kennt es, in einer immer schneller werdenden Welt sind wir geneigt, unser Tempo anzupassen. Schneller, höher, weiter. So ist der Zusammenbruch aber nur eine Frage der Zeit. Um langfristig kraftvoll, positiv und erfolgreich an Gesellschaft und Arbeit teilhaben zu können, müssen wir unsere Kräfte kennen und moderieren. Erfahre, was Achtsamkeit bedeutet, wie sie uns helfen kann, mit unseren Kräften und Ressourcen nachhaltiger umzugehen und warum du im Team besser funktionierst, wenn du achtsam mit dir selbst bist.