Ob im Startup oder im Unternehmen: Gewinne steigen signifikant, wenn Frauen Führungsrollen besetzen.

Female Empowerment bedeutet daher Stärkung für das ganze Unternehmen und die Wirtschaft.
In 4 Formaten bringt Grace die weiblichen Vorbilder von morgen schneller ans Ziel.

Und mit ihnen die Unternehmen, die sie fördern wollen.

 

Grace Summer Camp

Obwohl weiblich geführte Startups eine Erfolgsrate von 61% haben, werden nur 14,6% der deutschen Startups von Frauen gegründet.

Das ändern wir: Mit einem hochintensiven Programm für die besten Gründerinnentalente und Intrapreneurinnen in der DACH Region.

Im Summer Camp werden 20 Teilnehmerinnen 2,5 Wochen lang von 50 Coaches und Mentoren beim gesamten Gründungsprozess begleitet: Vom Konzept über Financial Modelling bis zur Pitch-Präsentation vor der Jury beim Demo Day.

Partnern des Summer Camps bietet Grace unterschiedliche Möglichkeiten der Einbindung. Geschäftsführer Jan Bathel bespricht gerne die Details mit dir:

 
 

GraceX Events

Unsere Eventreihe GraceX ermöglicht es Unternehmen, in öffentlichen oder exklusiven Settings mit ihrer Zielgruppe in Kontakt zu kommen ihr durch Keynotes und Fireside Chats direkten Zugang zu weibliche Vorbildern zu bieten.

Das Grace Netzwerk besteht aus Gründerinnen, unseren Grit&Grace Top Talents, Unternehmerinnen, Managerinnen, Career Startern und starken weiblichen Vorbildern aus Wirtschaft, Startup Ökosystem, Medien und Politik.

Für GraceX Partner kann das gesamte Event anhand der strategischen Unternehmensziele ausgerichtet werden. Auf Wunsch wird das GraceX Event medial begleitet und die Partnerbrand kann sich über die Produktion von Content Media Pieces positionieren.

 
 

Intrapreneurship

Grace Intrapreneurship fördert unternehmerisches Handeln ausgewählter Mitarbeiterinnen unserer Partnerunternehmen.

Mit unseren Grace Intrapreneurship Formaten können ausgewählte Mitarbeiterinnen am Grace Summer Camp teilnehmen und in das Startup Ökosystem eintauchen. Oder es wird ein maßgeschneidertes Inhouse-Intrapreneurship Programm auf ihre Unternehmensziele abgestimmt. Unsere Intrapreneurship Formate zahlen auf Female Leadership, Diversity, Digitalisierung, Acceleration und Innovation ein.

 
 

Grit&Grace Top Talents

Grace zieht Top Talents an! Der Grit&Grace Talent Pool in Zahlen:

 

31

Durchschnittsalter
Jüngste: 18 Jahre. Älteste: 47 Jahre

94%

mit Hochschulabschluss

53%

Abschluss in Tech, Kommunikation,
Entrepreneurship, Management,
Wirtschaft

51%

Mit 7+ Punkten in der Grace Talent Matrix
bewertet (Max: 10)

 

Den Grit&Grace Top Talent Pool verbinden die Grace Werte und Attribute.

Sie sind bereit für eine neue Herausforderung, stehen für klare Werte und verbinden eine Female Leader Persönlichkeit mit unternehmerischem Talent.

Grit&Grace bietet seinen Programm-Partnern einen exklusiven Zugang zu dem Grace Top Talent Pool in individuell kollaborativ gestaltbaren Formaten.

 
 

Kontakt

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Geschäftsführer

Jan Bathel
jb@ignore-gravity.com
+49 173 659 899 6